Aranjuez firma un convenio histórico para mejorar las condiciones laborales y la calidad del servicio municipal
El Ayuntamiento de Aranjuez ha alcanzado un acuerdo trascendental con todas las secciones sindicales (CPPM, UGT, CSIF y CC.OO.) para impulsar la excelencia en la atención ciudadana y optimizar las condiciones de sus empleados públicos. Este convenio, suscrito el pasado 28 de mayo, es el primero de estas características desde 2010 y aborda aspectos clave como la carrera profesional, la estabilidad en el empleo, el teletrabajo y la reposición de efectivos. Una de las novedades más significativas es la introducción de un sistema de evaluación del desempeño anual y preceptivo, que medirá de forma sistemática los resultados obtenidos por los trabajadores. Esta valoración será un pilar fundamental para la progresión profesional, influyendo en el acceso a nuevos niveles y complementos retributivos, siempre que se cumplan requisitos como la permanencia mínima y evaluaciones favorables. El acuerdo también contempla la creación de un Reglamento de Teletrabajo antes de enero de 2027 y la tramitación de la tasa de reposición de efectivos para fortalecer las plantillas municipales. El texto definitivo del nuevo Convenio/Acuerdo regulador de las condiciones laborales del personal municipal se elevará al Pleno para su aprobación en junio. El gobierno local destaca el diálogo y la negociación como claves para mejorar las condiciones laborales y garantizar servicios públicos de calidad para los ribereños.
