
Santoña impulsa la empleabilidad con la tercera fase de su Programa Experiencial
El Ayuntamiento de Santoña ha iniciado la tercera fase de su "Programa Experiencial I-Santoña 25/26", una iniciativa diseñada para potenciar la empleabilidad de los participantes a través de formación y experiencia profesional. Esta nueva etapa, con una duración de seis meses, da continuidad a las anteriores y se centra en un modelo de aprendizaje práctico. Los participantes recibirán formación específica y desarrollarán tareas en dos especialidades: Operaciones Auxiliares de Servicios Administrativos y Generales, y Actividades Auxiliares en Viveros, Jardines y Centros de Jardinería. El objetivo principal del programa es facilitar la inserción laboral de veinte personas, proporcionándoles experiencia acreditable y competencias profesionales, al tiempo que se mejoran servicios y espacios municipales. El proyecto, subvencionado por el Servicio Cántabro de Empleo con 534.170,00 euros, se desarrollará hasta el 31 de julio, reafirmando el compromiso del consistorio con la formación y el servicio a la comunidad.










